Dynamiser le marché du recrutement

L'approche traditionnelle est dépassée

Cette approche ne fonctionne pas bien et a commencé à montrer ses limites. Une des raisons pour lesquelles elle ne fonctionne pas réside dans le fait que la plupart des agences de recrutement ont été créés à une époque où la main-d'œuvre nécessaire pour faire un travail n'était pas aussi complexe qu'aujourd'hui. De toute évidence, la société de recrutement traditionnelle n'a pas le savoir-faire nécessaire pour recruter dans un monde technologique en constant mouvement. Nous en avons été témoins nous-mêmes quand nous étions à la recherche d'un emploi. Il y a une déconnexion complète entre ce que le client veut, et ce que l'agence de recrutement recrute pour . Les clients se sentent frustrés, la compétitivité de leur entreprise est directement affectée. Un mauvais recrutement affecte directement la rentabilité de l'entreprise.